Chargé(e) de Communication Digitale & Social Media Ads – Confirmé(e) / Senior

Responsabilités :

• Gérer et animer les réseaux sociaux du client : LinkedIn, Facebook, Instagram, Pinterest, et autres plateformes selon les besoins.
• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication digitale adaptée aux objectifs du client.
• Créer, planifier et publier du contenu engageant : posts, visuels, textes, stories, carrousels, campagnes, etc.
• Assurer la rédaction de contenus en français avec un style professionnel, clair et impactant.
• Concevoir des visuels attractifs sur Canva avec un très bon niveau de maîtrise.
• Gérer les campagnes publicitaires digitales, notamment sur Meta Ads et Google Ads.
• Suivre les performances des publications et campagnes publicitaires.
• Préparer des reportings réguliers avec analyse des résultats et recommandations d’amélioration.
• Effectuer une veille sur les tendances digitales, les réseaux sociaux et les bonnes pratiques de communication.

Profil recherché :

• Formation en communication, marketing digital, publicité ou équivalent.
• Expérience confirmée dans un poste similaire, idéalement en agence ou avec gestion de clients.
• Profil medior à senior, autonome et force de proposition.
• Très bonne maîtrise des réseaux sociaux professionnels et grand public : LinkedIn, Facebook, Instagram, Pinterest, etc.
• Bonne maîtrise de Meta Ads et connaissances solides de Google Ads.
• Excellente maîtrise de Canva.
• Très bon niveau de français à l’écrit comme à l’oral.
• Bonne capacité rédactionnelle, sens du détail et créativité.
• Capacité à gérer plusieurs tâches, respecter les délais et travailler avec rigueur.
• Compétences requises
• Communication digitale
•  Social media management
•  Création de contenu
•  Copywriting en français
•  Canva niveau avancé
•  Meta Ads
•  Google Ads
•  Reporting et analyse de performance
•  Créativité et autonomie
• Qualités personnelles
• Créatif(ve), organisé(e), réactif(ve) et autonome, vous avez une bonne sensibilité visuelle et savez adapter votre communication selon la cible et le canal utilisé.

CE QUE NOUS OFFRONS

L’entreprise :

• Travail au sein d’une entreprise organisée en 4 pôles de services avec 9 départements, plus de 30 spécialités et plus de 50 collaborateurs, en forte croissance.
• Bureaux centraux et agréables à Casablanca, Bruxelles, et d’autres ouvertures prévues.
• Environnement de travail qui encourage la prise d’initiative et la créativité.

Avantages financiers :

• Assurance maladie de base privée (après 1 semaine d’ancienneté).

Équilibre entre vie professionnelle et personnelle :

• Horaire flexible (démarrage entre 8:00 et 9:00).
• Weekend libre.
• Période de congé annuel flexible.
• Heures supplémentaires peu fréquentes et récupérables (après 6 mois d’ancienneté).

Égalité hommes-femmes :

• Garantie de l’égalité entre hommes et femmes en matière de recrutement, rémunération, traitement et protection, prise en compte des événements personnels, et de promotion (60% de managers femmes et 37% de collaborateurs femmes).

International :

• Travail dans un contexte international multiculturel.
• Prise en charge de déplacements internationaux ponctuels selon les besoins de l’entreprise.
• Prise en charge de la migration ou relocalisation internationale de l’employé possible selon les besoins de l’entreprise.

Formation :

• Opportunités d’apprentissage entre collaborateurs intra et inter spécialités.
• Prise en charge de formations externes ponctuelles.

Autres avantages :

• Réception du salaire entre le 27 et le dernier jour du mois.
• Plusieurs activités de renforcement des équipes (teambuildings) mensuelles et annuelles.
• Exercice d’une activité professionnelle parallèle en dehors du temps de travail possible sur demande.
• Télétravail national possible sur demande.
• Évolution possible et encouragée.
• D’autres avantages en projet.